（1）代表权，即工会是作为职工具体利益的代表者的权利，有代表职工与企业签订集体合同的权利；

（2）维护权，包括工会有帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同的权利；对企业处理违纪职工，有提出意见的权利；参加企业劳动争议调解和仲裁的权利；为职工提供法律支持、帮助和咨询服务的权利，如企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理，职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；

（3）参与权，即参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位民主管理的权利，如工会参与国家法律、法规的起草；参与制度国民经济和社会发展规划，参与研究制定工资、物价、安全生产及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施；参与停工、怠工事件的调查处理等。

（4）监督权，包括对劳动法律、法规实施进行监督的权利；对企业的劳动条件和安全卫生设施状况提出意见的权利；监督国有和集体企事业单位实行民主管理制度的权利。

工会的权利和义务是相辅相成、不可分割的。工会即享有宪法和法律赋予的权利，同时也必须履行宪法和法律规定的义务。所以，《工会法》在规定工会享有广泛权利的同时，也规定了工会必须履行的义务，归纳起来主要有以下三项：

（1）协助政府开展工作，巩固人民民主专政的政权；支持企事业行政依法行使管理权，提高经济效益的义务。

（2）动员和组织职工参加经济建设的义务。

（3）教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质的义务。