根据上级文件精神部署和具体要求，县科协紧密结合工作职能和工作实际，按照权责清晰明确、排查风险点、划分风险等级、制定防控措施等步骤，逐步完善各类相关制度，从源头上防止了一些可能发生的廉政风险，确保科协各项工作有序推进。

　　一、领导重视。为确保廉政风险防控工作落到实处，县科协定期召开会议，组织学习文件精神，研究部署了2013年度科协推进廉政风险防控工作。一是成立科协廉政风险防控工作领导小组；二是结合科协工作职能，研究制定《科协廉政风险防控工作实施方案》。

　　二、开展廉洁从政反腐倡廉风险教育。组织机关全体干部职工学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，并开展学习讨论活动。通过开展政治纪律教育和法规制度教育，增强机关党员干部纪律观念和制度意识，提高防范意识，筑牢思想防线，做到了警钟长鸣，有备而无患，防患于未然。　　

　　三、分类排查、突出重点、加强监督。对领导成员、科室负责人，采取自己查找、群众评议、组织审定等方式，着重从思想道德、权利行使、制度机制等三方面进行分类排查；重点排查具有人事权、监管权、财务权的领导岗位，并根据权力的重要程度，综合评估岗位廉政风险点，划分“高”、“中”、“低”三个风险等级；采取坚持民主集中制，完善“三重一大”决策事项议事规则，健全决策咨询、决策公开和决策纠错、责任追究机制，加强对领导干部特别是“一把手”用权的监督制约。进一步规范党务公开、政务公开、单位办事公开制度；建立风险防控责任追究制度，对拒不落实或落实不力的人员，依照管理权限，追究主管领导、主要领导、具体办事人员责任，对造成严重后果、发生重大腐败案件的，按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导的责任；加强廉政风险信息的采集、分析，结合经济社会发展、机关职能转变和预防腐败新要求，识别新的风险点，调整、完善本部门廉政风险的内容、等级和防控措施，加强对本部门廉政风险的动态监管。