今年以来，金乡街道紧紧围绕“抓作风促发展”工作目标，确立“责任落实、教育预防、制度建设”工作思路，纵深推进党风廉政建设，构建党风廉政建设新常态。

强化责任落实，完善惩防体系。年初制定《2017党风廉政建设实施意见》，制定年度目标、分解工作任务，成立了以党工委书记为第一负责人的领导小组，升级“一岗双责”意识，党工委与两委成员、站所负责人、社区书记三级签订党风廉政建设目标责任书，强化责任落实。同时，抽调6名精干力量，分成2组不定期、不打招呼，抽查工作纪律、作风纪律、廉洁纪律落实情况，确保确保责任上肩。

廉政教育预防，筑牢思想防线。始终把预防腐败教育放在廉政工作的首位，紧盯“五一中秋国庆”等易发生腐败的节日，及时短信、微信群廉政提醒，同时充分利用县法院、检察院、金桥监狱等实地开展廉洁教育、现场警示教育的活动，进一步筑牢思想防线，确保反腐倡廉的全面性，针对性，可操作性。

完善谈话机制，深化作风建设。实行“红黄绿灯廉政函询谈话”工作机制，对受到过党政纪处分的机关干部列入红色监管名单，受到过通报批评的干部列入黄色监管名单，对名单内的干部通过“廉政函询谈话—提出建议—落实整改”三项措施强化监管。另外，对所有机关干部，采取党政主要领导和两委成员集中谈，两委成员和分管站所、社区负责人分别谈，站所、社区负责人和一般机关干部一对一谈，层层夯实谈话机制，266名机关干部谈心后，规矩和纪律意识不断增强，街道作风建设不断好转。（李倩）