为加强事业单位的监督管理，确保事业单位法人年度报告公示制度落到实处，县编办按照“事前部署，事中审核，事后督查”的工作思路，认真谋划、周密组织、严把关口，谱写“创新三部曲”，力促2017年度金乡县事业单位法人年度报告公示工作稳步有序推进。

　　一、创新三级监管模式，强化责任意识。明确事业单位具体抓，落实具体责任。事业单位是年度报告公示的主体，对年度报告的真实性、合法性负责，事业单位法定代表人需认真总结年度工作情况后准确填写相关内容、上传文件，仔细校对后签字，对年度报告公示内容负具体责任。明确主管部门系统抓，落实主管责任。主管部门负责所属事业单位年度报告的真实性、合法性和保密审查，对报表是否真实、业务是否超范围等作出审查，强化主管部门监管责任，提高管理水平。明确监管部门总体抓，落实监管责任。督促主管部门依法兴办事业单位，促进事业单位自觉按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定规范运行，切实做到事业单位人员数据准、财务状况实、开展情况全，并将年报统计工作纳入年度考核,确保年度报告信息数据准确详实。

　　二、创新审核时间节点，注重协调推进。将全县应参加年度报告公示的459家事业单位按照主管部门从2018年1月26日至3月31日划分为多个时段；举办了2017年事业单位法人年度报告公示业务培训暨三级监管机制建设动员大会，确保每一位办事员都能够熟练并掌握报送要求和流程。对事业单位没有按照时间节点上报年度报告公示材料内容的，将下发督办通知要求限期上报，并通报给主管部门。同时，利用QQ、微信工作群，加强联系，强化指导，对个别情况不熟悉、工作不了解的单位，采取一对一的方式进行远程操作培训，进一步提升了年度报告公示工作效率。

　　三、创新督查核查办法，建立综合考评。强化事业单位年度报告填写的真实性、准确性、严肃性，市、县事业单位监督管理局采取“双随机、一公开”方式随机抽查，市县同步，联动实施。执法人员由市事业单位监督管理局统筹调配，随机选派，交叉检查，形成定期督查的常态机制。同时，将年度报告公示与绩效考核相结合，通过绩效考核实地考核环节对事业单位年度报告填写内容的有效性、真实性进行核查，形成检查循环反馈机制，做到“有检查，有回声”，建立起多渠道联合督查机制，做好事业单位台账，形成综合考核平台。