近日，胡集司法所成功调处化解一起劳务报酬纠纷。

去年6月11日，鱼台县清河镇某村村民王某来到我县胡集镇李某的家庭农场，为其管理坑塘养殖。当时双方没有签订书面劳务合同，只有口头约定，雇主李某每天支付王某工钱80元，每月16号发工资，管吃管住。但是从第一天开始到2018年3月28日王某辞工，雇主李某从没有按时发过工资，王某为了贴补家用，他不定时地向李某借支了共15000元，按每天80元计算，去除这15000元，还应欠工钱5440元，王某找李某要了多次，都没有给他，王某还找过多个门路说和，也都没有成功，最后他来到司法所申请人民调解。

胡集司法所受理该纠纷后，随即开展调查，双方当事人所谓的证据材料都是自己一方手记的流水账，上面并没有对方的签字或手印，对方也不认可。司法所调解员弄清楚纠纷事实后，告诉双方各自的权利与义务，双方都同意调解。

调解初始，双方当事人情绪激动，调解气氛一度紧张，调解工作搁浅。于是，调解员先劝说当事人都冷静下来，待他们情绪稳定后，再进行“面对面”的调解。经过三个多小时苦口婆心的劝说，李某终于松了口，答应最多支付给王某2000元。再征求王某的意见，王某很是不满：“这不是打发要饭的吗？我要求的这个钱数是我该得的工资！”眼看着调解就要失败，司法所工作人员又单独做起了王某的思想工作，从他的事先不打招呼突然离去，给对方当事人造成的损失说起，又联系到李某现在养殖的困境，最后终于说服王某让步。这时调解员趁热打铁，促使双方当事人互谅互让，在调解协议上签字，李某当场支付了调解协议约定的工资款，双方当事人握手言和，一场因劳务报酬引发的纠纷得到圆满解决。（杨秀丽）